题库名称：	2021年海南海口一级建造师在线预习题答案解析-ID:2451
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[下面节选部分考试题库]

第1题:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，属于施工企业承揽业务不良行为的是()。

A.未取得资质证书承揽工程的

B.拖欠分包工程款或农民工资的

C.将承包的工程违法分包的

D.未取得安全生产许可证承揽工程的

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第2题:下列关于评标报告的说法错误的是()。

A.评标报告应当由评标委员会全体成员签字

B.对评标结果有不同意见的评标委员会成员应当以书面形式说明其不同意见和理由，评标报告应注明

C.评标委员会成员拒绝在评标报告上签字并拒绝书面说明其不同意见和理由的，视为同意评标结果

D.提交的评标报告无需推荐中标候选人

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第3题:关于建筑施工企业负责人施工现场带班制度的说法，正确的是()

A.建筑施工企业负责人每月带班检查的时间不少于该月的25%

B.建筑施工企业负责人带班检查时形成的检查记录仅在工程项目上存档备查即可

C.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。

D.对于有分公司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，必须书面委托集团公司所在地分公司负责人进行带班检查。

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参考解析:本题考查的是施工单位负责人施工现场带班制度。选项A，建筑施工企业负责人每月带班检查的时间不少于其工作日的25%，选项B建筑施工企业负责人带班检查时形成的检查记录应分别在企业和工程项目上存档备查。选项D，对于有分工司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，必须书面委托工程所在地分公司负责人进行带班检查。

第4题:根据《民事诉讼法》，属于人民法院应当定中止执行情形的是()。

A.执行案件申请入撤销请的

B.作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的

C.追索赡养费.抚养费.抚育费案件的权利人死亡的

D.作为一方当事人的法人或其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的

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第5题:关于劳务派遣的说法，正确的有()。

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣用工只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第6题:甲与乙签订了仓储合同，约定由乙储存甲的10箱化工原料。储存期间，乙发现这些原料有毒，于是采取了隔离措施，由此产生了费用。对此，下列说法中错误的是()。

A.该费用应由甲负担

B.甲有对该原料说明的义务

C.乙发现原料有毒可以拒收

D.甲和乙应共同分担增加的费用

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第7题:标准规范.规程都是标准的表现方式，习惯上统称为标准。当针对操作.工艺.管理等专用技术要求时，一般采用()。

A.标准

B.规范

C.规程

D.规范或规程

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第8题:施工合同履行中，总包单位将土方开挖分包给了甲分包商，将基础部分分包了乙分包商，但是甲分包商工期延误，乙分包商为此应向()提出要求承担违约责任。

A.发包方

B.总包方

C.甲分包商

D.监理单位

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参考解析:首先明确承担违约责任的前提是要有有效的合同，和乙分包商有合同关系的只有总包单位，其次明确《合同法》第121条规定“当事人一方因第三人原因造成违约的，应当向对方承担违约责任”，本题的第三人是甲分包商，当事人一方是总包单位，现由于甲分包商违约，承担违约责任的自然就应该是总包单位，选B。

第9题:用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。

A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

E.在试用期间被证明不符合录用条件的

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第10题:乙方的违约行为导致工程受到损失，甲方采取措施减损，导致损失减少到3万元，但甲方支出相应的措施费用0.5万元，乙方应该支付甲方()万元费用。

A.0.5

B.2.5

C.3

D.3.5

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