节选部分<<2020年各地注册安全师模拟习题测试>>题型
维龙曾经说过，要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 这种《2020年各地注册安全师模拟习题测试》对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。那么，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来学习。最后祝福你:就要考试了，放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你!
第1题:行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密.个人隐私的以外，应当注意公开听取公民.法人和其他组织的意见。这体现了依法行政的()要求。
A.程序正当
B.合法行政
C.权责统一
D.高效便民
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第2题:根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，在建设项目可行性研究阶段，下列建设项目中，不需要分别进行安全生产条件论证和安全预评价的建设项目是()。
A.省级建材重点建设项目
B.国家冶金重点建设项目
C.省级烟草重点建设项目
D.国家体育场馆建设项目
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参考解析:根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价:非煤矿矿山建设项目。(2)生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品)的建设项目。(3)生产、储存烟花爆竹的建设项目。(4)化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目。(5)法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。
第3题:依据《行政处罚法》的规定，针对不同违反行政管理的行为，设定了多种行政处罚。下列处罚中，不属于行政处罚的是()
A.没收违法所得
B.政拘留
C.暂扣或者吊销执照
D.罚金
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参考解析:行政处罚法规定的行政处罚种类包括:①警告;②罚款;③没收违法所得、没收非法财物;④贵令停产停业;⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;⑥行政拘留;⑦法律、行政法规规定的其他处罚。
第4题:依据《行政许可法》的规定，被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，则许可人()年内不得再次申请该行政许可。
A.3
B.5
C.7
D.10
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参考解析:被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第5题:有权制定和修订《宪法》的是()
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.省.自治区.直辖市人民代表大会
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第6题:《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起()日内审查完毕。
A.15
B.30
C.45
D.60
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第7题:依据(刑法》的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故成者造成其他严重果的，().
A.5年以下有期徒刑或者拘股b处3年以上7年以下有期提刑c.处3年以下有期徒形或者构投d.处5年以上有期徒刑
B.3年以上7年以下有期提刑
C.处3年以下有期徒形或者构投
D.处5年以上有期徒刑
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参考解析:强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事收或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
第8题:依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()
A.职工患病，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符合录用条件
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第9题:下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是()
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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第10题:依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是()。
A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
B.可以用其他物品代替劳动防护用品
C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
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参考解析:生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651--2008)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
