节选部分<<2020年最全的四川省建筑八大员劳务员在线测试模拟习题及详细解答>>题型
第1题:农民工遇到下列()行为，有权向劳动和社会保障部门举报:
A.未按照约定支付工资的
B.支付工资低于当地最低工资标准的
C.不支付加班工资的
D.侵害工资报酬权益的其他行为
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第2题:施工组织总设计的编制时间是()。
A.在投标前由企业有关职能部门编制
B.在初步设计或扩大初步设计批准后
C.在施工图设计完成后
D.在单位工程施工组织设计完成后
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第3题:计算内墙高度时，有钢筋混凝土隔层算至()。
A.钢筋混凝土楼板底面
B.钢筋混凝土楼板顶面
C.钢筋混凝土楼板中间
D.过梁顶面
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第4题:一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()
A.系统优化原理
B.能级对应原理
C.系统动力原理
D.反馈控制原理
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第5题:()是指材料.工程设备自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费
A.材料原价
B.运杂费
C.运输损耗费
D.采购及保管费
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第6题:二力平衡公理，指的是:作用在同一刚体上的两个力，使刚体平衡的必要条件是().
A.这两个力大小相等
B.方向相反
C.作用在同一直线上
D.作用线平衡
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第7题:下列哪种材料为憎水性材料()。
A.混凝土
B.木材
C.沥青
D.砌墙砖
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第8题:项目管理实施规划的编制程序中，关键性环节是()。
A.了解相关方要求
B.分析项目条件和环境
C.组织编制
D.履行报批手续
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第9题:工程量清单应采用()计价。
A.工料单价
B.消耗量定额
C.综合单价
D.人工方式
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第10题:劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档()
A.施工作业人员
B.行业协会
C.劳务企业
D.总承包企业
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