节选部分<<2020年最新的江苏省南京建筑八大员劳务员考核模拟题库详细解答>>题型
第1题:以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.复员.转业退伍军人初次分配工作的
C.全国劳动模范.先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者
D.以上都是
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第2题:工程在施工合同履行期间发生共同延误事件，正确的处理方式是()。
A.按照延误时间的长短，由责任方共同分担延误带来的损失
B.发包人是初始延误者，承包人可得到工期和费用补偿，但得不到利润补偿
C.承包人是初始延误者，承包人只能得到工期补偿，但得不到费用补偿
D.客观原因造成的初始延误，承包人可得到工期补偿，但很难得到费用补偿
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第3题:施工作业所发生施工机械.仪器仪表使用费或其租赁费称为()。
A.施工机械使用费
B.机械费
C.施工机具使用费
D.仪器仪表使用费
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第4题:投资方案单因素敏感性分析如下图所示，其中表明的正确结论有()。
A.净现值对建设投资波动最敏感
B.该方案的净现值为128万元
C.净现值对经营成本变动的敏感性高于产品价格变动的敏感性
D.为保证项目可行，投资方案不确定性因素变动幅度最大不超过8%
E.按净现值判断，产品价格变动临界点比初始方案价格下降7%
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第5题:混凝土强度的决定性因素有()。
A.水灰比
B.骨料的颗粒形状
C.砂率
D.拌合物的流动性
E.养护湿度
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第6题:钢材按化学成分的不同，分为()。
A.沸腾钢
B.碳素钢
C..镇静钢
D.金钢
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第7题:劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
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第8题:以下项目中，哪些属于危险性较大的工程项目？()
A.基坑支护与降水工程
B.土方开挖工程
C.起重吊装工程
D.门窗安装工程
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第9题:关于经评审的最低投标价法的适用范围，下列说法中正确的是()。
A.适用于资格后审而不适用于资格预审的项目
B.使用与依法必须招标的项目而不适用于一般项目
C.适用于具有通用技术性能标准或招标人对其技术.性能没有特殊要求的项目
D.适用于凡不宜采用综合评估法评审的项目
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第10题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()
A.女职工在孕期.产期.哺乳期的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C.应征入伍，在义务服兵役期间的
D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的
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