最新版广西壮族自治区二级建造师法规真题

时间:2019-12-11 15:17:17 作者:二级建造师考试资料网

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第1题:某建设工程施工合同约定价款为1亿元。施工成本0.9亿元,按发包人核算造价为0.95亿元。按建设主管部门发布的造价信息计算为1.1亿元,后该施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,则该施工企业能获得人民法院支持的最高结算价款为()亿元。

A..1

B..9

C.0.95

D.1.1

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参考解析:合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。


第2题:关于不动产物权的设立.变更.转让.消灭的说法中,正确的有()。

A.不动产物权的变更登记,自记载于不动产登记簿时发生效力

B.不动产物权的转让,经依法登记,发生效力

C.不动产登记,由申请人所在地的登记机构办理

D.依法属于集体所有的自然资源,所有权可以不登记

E.不动产物权的设立和消灭,未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外

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参考解析:不动产物权的设立.变更.转让和消灭,应当依照法律规定登记,自记载于不动产登记簿时发生效力。经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。


第3题:根据《建设施工质量管理条例》,属于建设工程竣工验收应当具备的条件有()。

A.完成建设工程设计的合同约定的主要内容

B.有工程使用的全部建筑材料.建筑构配件和设备的进场试验报告

C.有完整的技术档案和施工管理资料

D.有勘察.设计.施工等单位分别签署的质量合格文件

E.有施工企业签署的工程保修书

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第4题:女大学生张某毕业后被企业录用。张某为了锻炼自己,主动要求到最苦.最累.最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。

A.高处.高温工作

B.低温.冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。


第5题:以下关于建筑节能的说法,错误的是()。

A.企业可以制定严于国家标准的企业节能标准

B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度

C.不符合强制性节能标准的项目不得开工建设

D.省级人民政府建设主管部门可以制定低于行业标准的地方建筑节能标准

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参考解析:建筑节能的国家标准,行业标准由国务院建设主管部门组织制定,并依照法定程序发布,省.自治区.直辖市人民政府建设主管部门可以根据本地实际情况,制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准,并报国务院标准化主管部门和国务院建设主管部门备案,国家鼓励企业制定严于国家标准.行业标准的企业节能标准


第6题:关于财产保险合同的说法,正确的是()

A.保险合同不可以转让

B.保险人不得以诉讼方式要求投保人支付保费

C.保险合同中的危险具有损失发生的不确定性

D.被保险人应当与投保人一致

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参考解析:A在财产保险合同,保险合同的转让应当通知保险人,经保险人同意继续承保后,依法转让合同;B说的是人身保险合同;D可以不是同一人


第7题:施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中,除()以外均是法律禁止的。

A.将承包的工程全部转让给他人完成的

B.将有关专业工程发包给了业主推荐的分包人的

C.将承包的工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成的

D.将分包的工程发包后未设立项目管理机构进行组织管理的

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参考解析:本题意在考核转包.分包.违法分包的界定。转包和违法分包是法规禁止的,合法的分包是允许的。选项A和D属转包行为,选项C属违法分包,选项8是合法分包,因为分包人是业主推荐而不是指定,故为正确选项。


第8题:施工企业购买一大型设备后交付承运人运输,未按约定给付承运费用时,承运人有权扣留足以清偿其所欠运费的货物。承运人行使的是()。

A.抵押权

B.质权

C.留置权

D.所有权

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参考解析:按照《担保法》.《物权法》的规定,留置是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖.变卖该财产的价款优先受偿。《合同法》规定,托运人或收货人不支付运费.保管费或其他费用的,承运人对相应的运输货物享有留置权,但当事人另有约定的除外。


第9题:根据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡等损失,应当依法承担赔偿责任,拒不承担的,由()依法强制执行。

A.人民法院

B.人民政府

C.建设行政主管部门

D.安全生产监督管理部门

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第10题:甲.乙都是某公司的职工。乙的办公室着火,甲为防止乙的火蔓延而去扑火,结果被烧伤,花去医疗费2000元,衣服烧毁损失500元,则下列叙述正确的是()。

A.甲.乙之间构成了不当得利

B.甲.乙之间构成了无因管理

C.甲.乙之间构成了合同之债

D.甲.乙之间没有形成债的关系

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参考解析:无因管理,是指无法定或约定的义务,为他人管理事务的行为。无因管理行为,一经发生,便会在管理人和被管理人之间产生债权债务关系,被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的必要费用及直接损失的义务。


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