节选部分<<最全的二级建造师法规考试模拟题和考核知识>>题型
罗素·贝克曾经说过，一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 就个人来说，《最全的二级建造师法规考试模拟题和考核知识》对每个人的意义，不能不说非常重大。 经过上述讨论，学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来学习。最后祝福你:试纸飘墨香，金笔待启程。忍心为功名，墨汁污纸张。怎能抛功名，畅游在海外。绞尽脑汁干，名在孙山外。两袖清风去，何苦染尘埃。 祝考试成功!!!
第1题:甲公司根据乙公司的选择，向丙公司购买了1台大型设备，出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后，发现不能正常运行，关于该合同的说法，正确的是()。
A.甲应当对乙承担违约责任
B.若乙破产，该大型设备属于乙的破产财产
C.乙可以基于设备质量瑕疵而直接向丙索赔
D.租赁期满，乙取得该设备的所有权
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第2题:《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为()。
A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.6个月的职工本人工资
D.12个月的职工本人工资
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参考解析:《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
第3题:人民法院审理行政案件，审判庭组成符合法律规定的是()
A.审判员独任
B.审判员.书记员
C.审判员三人以上单数
D.审判员.陪审员三人以上单数
E.陪审员三人以上单数
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参考解析:人民法院审理行政条件，由审判员组成合议庭，或者由审判员.陪审员组成合议庭，合议庭成员，应当是3人以上的单数。
第4题:由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告()天后，工程自动进入缺陷责任期。
A.20
B.30
C.60
D.90
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参考解析:缺陷责任期一般为6个月.12个月或24个月，具体可由发承包双方在合同中约定。缺陷责任期从工程通过竣(交)工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣(交)工验收的，缺陷责任期从实际通过竣(交)工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣(交)工验收的，在承包人提交竣(交)工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。
第5题:某开发商以A地块的建设用地使用权作为向银行贷款的担保，确保近期还款，此担保方式属于()
A.保证
B.质押
C.抵押
D.留置
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参考解析:本题考查的是抵押权，抵押是指债务人或第三人不转移对财产的占有，将该财产作为债券的担保。债务人不履行债务时，债券人有权以该财产折价或者以拍卖，变卖该财产的价款优先受偿的担保方式。参见教材P31-32
第6题:根据《全国建筑市场各方主体不良记录认定标准》，属于施工企业资质不良行为的是()。
A.以他人名义投标
B.将承包的工程违法分包
C.未在规定期限内办理资质变更手续
D.未按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重
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第7题:《民法通则》规定，有()的情形，委托代理终止。
A.被代理人死亡
B.代理人丧失民事行为能力
C.作为被代理人或者代理人的法人终止
D.被代理人取消委托或者代理人辞去委托
E.代理期间届满或者代理事务完成
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参考解析:本题考核的是建设工程代理行为的终止。《民法通则》规定，有下列情形之一的，委托代理终止:(1)代理期间届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡;(4)代理人丧失民事行为能力;(5)作为被代理人或者代理人的法人终止。
第8题:关于投标的说法，正确的是()
A.投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字的，招标人应当拒收
B.投标文件未按照招标文件要求严密的，招标人应当拒收
C.投标人逾期送达投标文件的，应当向招标人作出合理说明
D.联合体投标的，可以在评标委员会提出书面评标报告前更换成员
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第9题:用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期.产假.哺乳期内的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。
第10题:关于仲裁协议的效力，下述说法错误的是()。
A.发生纠纷后，当事人只能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁
B.法院对有效的仲裁协议约定的争议事项不具有司法管辖权
C.仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁
D.当事人对仲裁协议效力有异议的，只能请求仲裁委员会作出决定
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参考解析:根据《仲裁法》的规定:仲裁协议合法有效，即对当事人产生法律约束力。发生纠纷后，一方当事人只能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁，而不能就该纠纷向人民法院提起诉讼。有效的仲裁协议排除了人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权。仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁。当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。故应选D。
