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第1题:依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚设定的说法,正确的有()。
A.限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定
B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定
E.尚未制定法律、行政法规的,国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
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参考解析:《行政处罚法》规定,限制人身自EH的行政处罚,只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。
第2题:依据《安全生产许可证管理条例》,需要办理许可证的企业包括_____
A.矿山企业.
B.建筑施工企业
C.危险化学品生产企业
D.民用暴(同音字)破器材使用企业
E.烟花爆炸生产企业
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第3题:有权制定和修订《宪法》的是()
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.省.自治区.直辖市人民代表大会
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第4题:依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安全管理人员初次安全培训时间不少于()学时。
A.32
B.40
C.48
D.56
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参考解析:《生产经营单位安全培训规定》第九条规定:“生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。”
第5题:依据《危险化学品安全管理条例》的规定,不属于申请危险化学品安全使用许可证的化工企业应具备条件的是()。
A.有与所使用的危险化学品相适应的专业技术人员
B.依法进行了安全评价
C.选址符合城乡规划,并与周边建筑、设施保持必要的安全距离
D.有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备
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第6题:《安全生产法》的基本原则包括()。
A.人身安全第一的原则
B.预防为主的原则
C.权责一致的原则
D.依法从轻处罚的原则
E.社会监督.综合治理的原则
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第7题:特种设备的安全技术档案应当包括以下那些内容_____。
A.特种设备安全附件的设计文件.产品质量合格证明;
B.定期检验和定期自行检查的记录
C.特种设备运行故障和事故记录
D.特种设备日常使用记录
E.特种设备及其安全附件.安全保护装置等日常维护保养记录。
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第8题:甲公司为某建设工程的施工单位,依据《建设工程消防监督管理规定》,下列关于甲公司在该建设工程中消防施工质量和安全责任的说法,正确的是()
A.请建设工程消防设计审核b参加建设单位组织的建设工程竣工验收,对建设工程消防施工质量签字确认c保证在建设工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等充好有效d组织建设工程消防验收参考答案:
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B.加建设单位组织的建设工程竣工验收,对建设工程消防施工质量签字确认c保证在建设工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等充好有效d组织建设工程消防验收参考答案:
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C.证在建设工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等充好有效d组织建设工程消防验收参考答案:
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D.织建设工程消防验收
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参考解析:施工单位的责任依据《建设工程消防监督管理规定》,施工单位应当承担下列消防施工的质量和安全责任:1.按照国家工程建设消防技术标准和经消防设计审核合格或者备案的消防设计文件组织施工,不得擅自改变消防设计进行施工,降低消防施工质量。2.查验消防产品和有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料的质量,使用合格产品,保证消防施工质量。3.建立施工现场消防安全责任制度,确定消防安全负责人。加强对施工人员的消防教育培训,落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程。保证在建工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材、消防安全标志等完好有效。
第9题:依照《建设工程安全生产管理条例》第十条的规定,依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起()日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
A.20
B.7
C.10
D.15
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第10题:依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
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