节选部分<<最新全国各地建筑八大员劳务员在线模拟考试模拟题库刷题app>>题型
每个人都不得不面对考试， 在面对《最新全国各地建筑八大员劳务员在线模拟考试模拟题库刷题app》时，塞内加曾经说过，勇气通往天堂，怯懦通往地狱。这启发了我们， 这启发了我们， 我认为，学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来学习之旅吧！最后的祝福:人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光，亲爱的同学，考试来了，愿你们考出好成绩，考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!
第1题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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第2题:()是以货币形式表现预算定额中一定计量单位的分项工程或结构构件基价的计
A.预算定额
B.计量定额
C.计价定额
D.工程定额
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第3题:劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。()
A.劳务合同管理
B.务工人员进场管理
C.施工安全和生活条件管理
D.项目管理
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第4题:下列合同计价方式中，建设单位最容易控制造价的是()。
A.成本加浮动酬金合同
B.单价合同
C.成本加百分比酬金合同
D.总价合同
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第5题:HRB335与HRBF335的区别在于()。
A.前者是普通热轧带肋钢筋后者为热轧光圆钢筋
B.前者是细晶粒热轧带肋钢筋后者为普通热轧带肋钢筋
C.前者是热轧光圆钢筋后者为热轧带肋钢筋
D.前者是普通热轧带肋钢筋后者为细晶粒热轧带肋钢筋
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第6题:企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。()
A.不支付加班工资的
B.支付工资低于北京市最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资的
D.按照约定支付工资的
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第7题:供销部门的手续费应记入到材料预算价格中。()
A.正确
B.错误
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第8题:关于概算指标的编制，下列说法中正确的是()。
A.概算指标分为建筑安装工程概算指标和设备工器具概算指标
B.综合概算指标的准确性高于单项概算指标
C.单项形式的概算指标对工程结构形式可不作说明
D.构筑物的概算指标以预算书确定的价值为准，不必进行建筑面积换算
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第9题:投资方案单因素敏感性分析如下图所示，其中表明的正确结论有()。
A.净现值对建设投资波动最敏感
B.该方案的净现值为128万元
C.净现值对经营成本变动的敏感性高于产品价格变动的敏感性
D.为保证项目可行，投资方案不确定性因素变动幅度最大不超过8%
E.按净现值判断，产品价格变动临界点比初始方案价格下降7%
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第10题:烧结普通砖进行抗压试验，测得饱水状态抗压强度为13.4MPA，干燥状态抗压强度为14.9MPA，该砖是否适用于常与水接触的工程结构物?()
A.不适用
B.不一定
C.适用
D.无法判断
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