一.单选题(共有70题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:事故法则说明，要防止重大事故的发生必须要减少和消除()。

A.无伤害事故

B.轻伤事故

C.重伤事故

D.死亡事故

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第1题:实行事故预警的出发点是()

A.“安全发展”

B.“预防为主”

C.“居安思危”

D.“安全第一”

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第2题:某地区开展了职工职业病统计和调查，取得大量数据。对这些数据进行统计分析时，应包括()两项内容。

A.统计描述和统计推断

B.统计抽样和统计分析

C.统计抽样和统计推断

D.统计抽样和参数估计

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第3题:开展应急救援工作的重要前提保障是有关应急救援的()。

A.法律法规

B.资源分析

C.危险分析

D.应急准备

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第4题:总承包单位与分包单位对分包工程的安全生产承担()责任

A.领导

B.直接

C.一般

D.连带

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第5题:()是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件作出真实情景下可能采取的响应行动的人员。

A.模拟人员

B.评价人员

C.参演人员

D.排练人员

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第6题:生产经营单位应()至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

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第7题:某铸造厂生产的铸铁管在使用过程中经常出现裂纹。为从本质上提高铸铁管的安全性，应在铸造的()阶段开展相关完善工作。

A.设计

B.安装

C.使用

D.检修

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第8题:负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作属于()的工作。

A.卫生部

B.人力资源和社会保障部

C.全国总工会

D.安全监管总局

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参考解析:负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作属于安全监管总局的工作。

第9题:某企业检修班组员工甲在家长休，1年后回企业继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是()。

A.企业安全管理部门

B.企业人事资源部门

C.甲所在车间

D.甲所在班组

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第10题:在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之间.管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是()。

A.因果原则

B.反馈原则

C.封闭原则

D.动态相关原则

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第11题:配备.维护.保养应急救援器材.设备费用和应急演练费用属于()

A.安全施工费

B.文明施工与环境保护费

C.临时设施费

D.材料费

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第12题:预控对策活动中的组织准备环节，是联结两个系统活动的组织手段，两大系统内各自活动的程序.方式与手段，以及两个系统联结的方式与手段，都由组织准备环节所设定的()确定。

A.保障系统

B.组织体系

C.法制基础

D.组织运行方式

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第13题:()在明确赋予政府.有关部门.生产经营单位及其从业人员各自的职权.权利的同时设定其安全责任是实现预防为主的必要措施。

A.《宪法》

B.《建筑法》

C.《安全生产法》

D.《环境保护法》

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第14题:()是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征是将一种或一套管理理念.管理方法.管理工具反复运用于企业使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系

A.管理组织

B.管理模式

C.管理制度

D.管理方法

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第15题:我国加人了()后标志着我国的建筑安全生产法律体系开始与国际接轨。

A.世贸组织

B.《建筑业安全卫生公约》(第167号公约)

C.欧共体

D.世界经贸组织

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第16题:安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是()。

A.因果连锁理论

B.系统安全理论

C.扰动起源理论

D.能量意外释放理论

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第17题:安全生产许可证的有效期为()年。安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前()个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。

A.3，3

B.3，6

C.5，3

D.3，6

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第18题:关于各级重大危险源应达到的受控标准的表述有误的是()。

A.以上b.二级危险源在

B.二级危险源在b级以上c.三级危险源在

C.三级危险源在c级以上d.四级危险源在

D.四级危险源在d级以上

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第19题:下列方法中，()适用于有可供参考先例.有以往经验可以借鉴的系统，不能应用在没有可供参考先例的新开发系统。

A.系统安全分析方法

B.因素图分析法

C.直观经验分析方法

D.故障类型和影响分析

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第20题:应急演练按照()可以分为单项演练和综合演练两类。

A.演练内容

B.演练目的和作用

C.组织方式

D.目标重点的不同

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第21题:四级危险源应达到的受控标准是()。

A.a级以上

B.b级以上

C.c级以上

D.d级以上

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第22题:根据我国工作场所有害因素职业接触限值有关标准，职业接触限值分为()四类。

A.时间加权浓度.短时间浓度.最高浓度和超限倍数

B.平均浓度.时间加权平均浓度.短时间接触平均浓度和最高浓度

C.平均浓度.短时间接触浓度.瞬间接触最高浓度和最高容许浓度

D.时间加权平均容许浓度.最高容许浓度.短时间接触容许浓度和超限倍数

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第23题:根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002--2006)，针对某种具体的.特定类型的紧急情况而制订的方案属于()。

A.基本应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.综合应急预案

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第24题:关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中，错误的是()。

A.生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志

B.经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照

C.经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品

D.生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收

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第25题:安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作。这种管理原则是人本原理中的()原则。

A.激励

B.保障

C.动力

D.监督

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第26题:根据评价单元的特征，选择合理的评价方法，对评价对象发生事故的可能性及其严重程度进行()。

A.辨识与分析危险.有害因素

B.安全对策措施建议

C.定性.定量评价

D.安全评价结论

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第27题:《有毒作业分级》标准中，将有毒作业分为()级。

A.0～4

B.1～4

C.1～5

D.0～3

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第28题:近几年来，我国每年因各类事故死亡人数都在()万人左右，发生各类事故100多万起。

A.5

B.10

C.20

D.30

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第29题:根据有关事故统计报告的规定，道路交通事故导致人员失踪超过()日的，可以按照死亡事故进行统计报告。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第30题:以下职业病危险因素中，可引起白内障的是()。

A.联苯胺

B.苯二胺

C.4-氨基联苯

D.三硝基甲苯

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第31题:我国伤亡事故统计是一项经常性的统计工作，采用()，下级按照国家制订的报表制度，逐级将伤亡事故报表上报。

A.报告法

B.直接法

C.加权法

D.算数平均法

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第32题:我国目前实行的是国家监察.()监管.企业负责的安全工作体制。

A.地方

B.政府

C.行业

D.行政部门

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第33题:危险物品的生产.经营.储存单位以及矿山.烟花爆竹.建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于()学时。

A.16

B.32

C.48

D.12

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第34题:()不属于事件树分析步骤。

A.判定安全功能

B.发展事件树和简化事件树

C.职工技能培训

D.确定初始事件

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第35题:适当开展跨地区.跨部门.跨行业的综合性演练，充分利用现有资源，努力提高应急演练效益体现了应急演练的()原则。

A.结合实际.合理定位

B.精心组织.确保安全

C.着眼实战.讲求实效

D.统筹规划.厉行节约

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第36题:常用的抽样方法中，整群抽样的优点是()。

A.易于理解.简便易行

B.佯本代表性好，抽样误差减少

C.便于组织.节省经费

D.操作简单，均数.率及相应的标准误计算简单

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第37题:《危险化学品安全管理条例》第50条规定，危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材和设备，并()

A.委派专人保管

B.定期组织演练

C.定期检查更换

D.妥善保管

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第38题:安全生产方针中的"预防为主"要按照()的管理思想做到防患于未然。

A.系统化.理论化

B.全面化.系统化

C.科学化.全面化

D.系统化.科学化

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第39题:采用逻辑推理的方法，由事故推论最基本的危险.有害因素或由最基本的危险.有害因素推论事故的评价法是()。

A.危险指数评价法

B.危险性分级安全评价方法

C.伤害(或破坏)范围评价法

D.事故致因因素安全评价方法

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第40题:职业卫生调查设计中，调查研究各个环节中最核心的问题是()。

A.确定调查对象和观察单位

B.明确调查目的

C.确定并选择调查方法

D.确定观察指标

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第41题:我国安全生产工作的基本方针是()。

A.“安全第一，预防为主”

B.“防消结合，预防为主”

C.“及时发现，及时治理”

D.“以人为本，持续改进”

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第42题:()的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。

A.学习与培训

B.体系策划

C.文件编写

D.初始评审

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第43题:下列对安全生产政策措施，叙述错误的是()。

A.制订安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系

B.建立安全生产激励约束机制

C.建立起较为完善的安全监管体系

D.倡导安全文化，加强社会监督

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第44题:下列不属于人身伤亡后所支出的费用的是()。

A.医疗费用

B.现场抢救费用

C.丧葬及抚恤费用

D.歇工工资

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第45题:从长远看，低成本.高效率的()措施是减少事故损失的关键。

A.准备

B.响应

C.预防

D.恢复

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第46题:我国目前实行的是国家监察.()监管.企业负责的安全工作体制。

A.地方

B.政府

C.行业

D.行政部门

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第47题:事故报告后出现新的情况，(环球网校安全工程师频道为您整理)事故发生单位和安全生产监督管理部门应当及时续报.补报，自事故之日起()日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第48题:电梯的()应当对电梯质量及投入运行后的维修保养负责。

A.使用单位

B.设计单位

C.制造单位

D.安全监督管理部门

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第49题:风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的()。

A.总和

B.乘积

C.量化

D.抵减

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参考解析:风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的乘积。

第50题:以下的论点中，()不属于“偶然损失原则”的论点。

A.事故后果及其严重程度都是随机的。

B.反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。

C.事故后果及其严重程度是难于预测的，因此，无论事故损失大小，都必须做好预防工作。

D.为了预防事故的发生，就要从根本上消除事故发生的可能性。

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第51题:企业提取的安全费用应当()按规定范围安排使用不得挤占.挪用。年度结余资金结转下年度使用当年计提安全费用不足的超出部分按正常成本费用渠道列支

A.专账核算

B.专户核算

C.记账凭证核算

D.汇总记账凭证核算

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第52题:()将越来越受到大家的重视这也将是建筑安全管理发展的一个方向

A.宏观管理

B.微观管理

C.全寿命周期安全管理

D.项目实施期安全管理

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第53题:尽量利用现有统计资料及有关企业.行业的安全规范和标准，体现了预警评价指标的构建的()原则。

A.科学性

B.可操作性

C.引导性

D.预见性

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第54题:生产安全事故发生后的应急救援，以及调查处理，查明事故原因，严肃处理有关责任人员，提出防范措施，属于()的监督管理。

A.事前

B.事中

C.事后

D.预防

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第55题:统计图的类型中，()用线条的升降表示事物的发展变化趋势，主要用于计量资料，描述两个变量间关系。

A.百分条图

B.线图

C.散点图

D.半对数线图

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第56题:安全评价按照实施阶段的不同进行的分类不包括()。

A.安全准备评价

B.安全预评价

C.安全验收评价

D.安全现状评价

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第57题:针对某一时期的煤矿安全工作重点，组织()。

A.日常监察

B.专项监察

C.重点监察

D.定期监察

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第58题:根据有关规定，离开特种作业岗位()以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第59题:工程()应当对发包人.承包人落实安全文明措施情况进行现场监理

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.监理单位

D.分包单位

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第60题:人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的()，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，从而实现有效的管理。

A.内在潜力

B.创造热情

C.个人兴趣

D.合作精神

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第61题:某石化企业组织有关安全技术人员对催化裂化装置存在的火灾.爆炸等事故隐患进行安全评价，本次安全评价属于()。

A.消防现状评价

B.安全现状评价

C.安全验收评价

D.专项安全评价

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第62题:采用逻辑推理的方法，由事故推论最基本的危险.有害因素或由最基本的危险.有害因素推论事故的评价法是()。

A.危险指数评价法

B.危险性分级安全评价方法

C.伤害(或破坏)范围评价法

D.事故致因因素安全评价方法

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第63题:收集资料的方法有统计报表.日常性工作和()

A.计量资料

B.专题调查

C.计数资料

D.综合资料

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第64题:有关安全生产规章制度管理要求的表述，说法错误的是()。

A.根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

B.技术规程.安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发

C.生产经营单位的规章制度，必须采用书面形式进行发布

D.生产经营单位应每年制订规章制度的制定.修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单

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第65题:用于概括和描述原始资料总体特征的是()。

A.描述统计法

B.推理统计法

C.综合分析法

D.分组分析法

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第66题:施工现场发生安全事故后，首先应该做的工作是()。

A.进行事故调查

B.对事故责任者进行处理

C.编写事故调查报告并上报

D.组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失

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第67题:以下属于可能职业性致癌物的是()。

A.芳香胺

B.炼焦油

C.亚硝胺

D.石棉

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第68题:进行建设项目安全验收评价时，(环球网校安全工程师频道为您整理)依据的文件是项目的()。

A.建议书

B.可行性研究报告

C.初步设计和变更设计

D.消防验收报告

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第69题:较大事故由()负责调查。

A.国务院

B.事故发生地设区的市级人民政府

C.事故发生地省级人民政府

D.事故发生地县级人民政府

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二.多选题(共有15题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第70题:事故调查处理原则包括下列哪些内容()

A.实事求是.尊重科学的原则

B.公众参与的原则

C.“四不放过”原则

D.公正.公开的原则

E.分级管辖原则

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第71题:建筑安全管理特点描述正确的是()。

A.项目管理与企业管理分散

B.专业施工及分包队伍多

C.施工管理的目标导向不利

D.一次性

E.协作性

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第72题:海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心是()。

A.防止人的不安全行为

B.消除物的不安全状态

C.弥补安全管理中的缺陷

D.改善工作环境

E.克服人的缺点

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第73题:建筑施工企业应结合本企业生产情况选择符合下列那些标准的分包单位()

A.根据生产的需要选择符合专业分包要求的单位或者劳务分包单位

B.分包单位必须具有合法的营业执照相应的施工企业资质等级取得省级以上建设主管部门颁发的安全生产许可证书

C.分包单位的人员配备必须符合安全生产有关规定要求

D.分包单位的专业化程度.机械设备配置.企业业绩.遵守合同及使用等方面必须符合安全生产要求

E.特种作业人员取得特种作业人员操作资格证

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第74题:建筑施工企业有下列行为之一的由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的责令停业整顿并处2万元以下的罚款;导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证。()

A.冒用安全许可证或者使用伪造的安全许可证的

B.建筑施工企业转让安全生产许可证的

C.未按规定设立安全生产管理机构的

D.未按规定配备专职安全生产管理人员的

E.危险性较大的分部分项工程施工时未安排专职安全生产管理人员现场监督的

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第75题:建设单位应当在拆除工程施工15日前将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案()

A.施工单位资质等级证明

B.拆除施工组织方案

C.建设单位申领的施工许可证

D.堆放.清除废弃物的措施

E.拟拆除建筑物.构筑物及可能危及毗邻的建筑的说明

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第76题:建筑施工企业安全生产责任制度主要包括下列哪些内容?()

A.企业主要负责人安全生产责任

B.技术负责人的安全生产责任

C.各分支机构和项目负责人以及各职能管理人员的安全生产责任

D.各岗位.各工种及生产班组人员的安全生产责任

E.安全生产规章制度

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第77题:安全生产.文明施工费用由()组成。

A.安全施工费

B.文明施工与环境保护费

C.临时设施费

D.“三同时”要求初期投入的安全设施

E.新建.改建.扩建项目安全评价费用

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第78题:《安全生产法》中对“预防为主”规定的“六先”含义是()。

A.隐患预防在先

B.综合治理在先

C.安全意识在先

D.安全责任在先

E.建章立制在先

F.安全投入在先

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第79题:生产经营单位安全生产标准化工作采用“()”动态循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统。

A.策划

B.实施

C.检查

D.改进

E.验收

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参考解析:生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划.实施.检查.改进”动态循环的模式，结合自身的特点，建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查.自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

第80题:建筑施工企业安全生产管理人员主要指()必须经过安全生产考核取得安全生产考核合格证书后才能担任相应职务。换页

A.建筑施工企业主要负责人

B.班组长

C.项目负责人

D.总承包企业技术负责人

E.特种作业人员

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第81题:应急救援基本程序包括()

A.资料收集

B.应急能力评估

C.应急准备

D.应急响应

E.应急结束

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第82题:建筑施工企业重大危险源监控包括的几个步骤:()。

A.辨识与评估

B.编制监控方案

C.登记建档与备案

D.监控与管理

E.报警

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第83题:安全文化建设的操作步骤为建立机构.()等。

A.制定规划

B.落实措施

C.培训骨干

D.宣传教育

E.努力实践

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第84题:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出()的分析结论。

A.定性

B.安全与否

C.隐患大小

D.利益与效果

E.定量

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参考解析:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出了企业安全文化评价的要素.指标.减分指标.计算方法等。