节选部分<<最全的全国二级建造师法规试题>>题型
易卜生曾经说过，伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 这种《最全的全国二级建造师法规试题》对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。总结的来说，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来好好看题吧！最后祝福你:我在这里支持着你，鼓励着你，为你加油!
第1题:下列施工合同中，属于无效合同的有()。
A.施工企业借用他人资质签订的
B.施工企业与建设单位串通投标，中标后签订的
C..建设工程依法必须进行招标而未招标的
D.工企业超越资质等级与建设单位签订的
E.施工企业将其承包的部分非主体工程分包的
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参考解析:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应认定无效:(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时，承包人非法转包.违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。P121
第2题:某工程施工合同因被拖欠工程款发生纠纷，施工方诉讼法院，后本案经调解达成协议，并制作了调解书。关于本案中调解的说法，正确的是()。
A.法院调解应由审判员一人主持
B.调解书经双方当事人签收即发生法律效力
C.法院调解必须邀请有关单位和个人协助
D.调解书与判决书的效力不同
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参考解析:本题考查的是法院调解。法院调解的调解书和效力和判决书是一样的，人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，人民法院进行调解，可以邀请，参见教材P329
第3题:关于违约金和定金的表述中，正确的有()。
A.当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保
B.债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回
C.给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金
D.收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金
E.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金和定金条款
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参考解析:本题考核的是违约金和定金。当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款
第4题:关于勘察.设计单位相关的质量责任和义务表述正确的选项是()。
A.按照法律.法规和工程建设强制性标准进行设计
B.指定建筑材料.专用设备.工艺生产线的生产广.供应商以保证材料的供应
C.设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，无需标注工程合理使用年限
D.依法联合施工单位进行安全技术交底
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参考解析:勘察.设计单位相关的质量责任和义务包括以下内容:(1)依法承揽工程的勘察.设计业务;(2)勘察.设计必须执行强制性标准;(3)勘察单位提供的勘察成果必须真实.准确;(4)设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限;(5)除有特殊要求的建筑材料.专用设备.工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂.供应商。(6)依法对设计文件进行技术交底，设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明。(7)依法参与建设工程质量事故分析;(8)承担违法行为应承担的法律责任。所以该题中，只有A表述正确;D项中，施工单位进行的安全技术交底与设计单位进行的设计文件技术交底的概念.意义等均不同，不能混为一谈。
第5题:(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
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参考解析:用人单位单方解除:在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。P135
第6题:用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期.产假.哺乳期内的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。
第7题:某建筑企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故的，则安全生产许可证届满时()。
A.必须再次审查，审查合格延期3年
B.不再审查，有效期直至发生死亡事故时终止
C.按照初始条件重新申请办理
D.经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，有效期延期3年
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参考解析:按照《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
第8题:应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方()，可以终止履行。
A.经营状况严重恶化的
B.丧失商业信誉的
C.有丧失或者有可能丧失履行债务能力的其他情形的
D.有大量诉讼及仲裁案件的
E.转移财产。抽逃资金，以及逃避债务的
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参考解析:对方有下列情况，可以行使不安抗辩权(当事人没有确切证据中止履行的，承担违约责任)。1.经营状况严重恶化2.转移财产.抽逃资金以及逃避债务3.三十商业信誉4.有丧事或者可呢过丧失履行债务能力的其他情况
第9题:根据《绿色实施导则》，施工现场500KM以内生产的建筑材料用量应当占建筑材料总重量的()以上。
A.50%
B.60%
C.80%
D.70%
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参考解析:《绿色施工导则》规定，应就地取材，()施工现场500KM以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。
第10题:28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有()。
A.安排其从事高处.低温.冷水作业
B.安排其从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.安排其延长工作时间和夜班劳动
D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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参考解析:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动，不适于该条的。
