节选部分<<最全的云南省昆明注册安全师在线测试真题跟下载>>题型
努力吧! 不管结果怎样，经历过，总会有结果的!考试的朋友们，为你们祝福，也为自己祈祷!愿梦开始的地方，也是梦想实现的地方!嗯嗯，加油，嗯，加油!既然如此，《最全的云南省昆明注册安全师在线测试真题跟下载》，到底应该如何实现我们的目的呢？ 孔子曾经说过，知之者不如好之者，好之者不如乐之者。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 既然如此，珍惜每一次考试可以使生命变的更有价值。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们学习之旅吧！
第1题:依据《消防法》的规定，毒惠消防队参加扑教外单位火夫所损耗的燃料。灭火剂和器材、装备等，由()给予补偿。
A.火灾发生地人民政府公安消防机构
B.火灾发生地人民政府c火灾发生单位d.火灾发生地专职消防队
C.灾发生单位
D.火灾发生地专职消防队
参考答案:查看最佳答案
第2题:依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有()。
A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定
B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定
E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
参考答案:查看最佳答案
更多2020年最新建筑行业考试题库--最全的云南省昆明注册安全师在线测试真题跟下载请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！
参考解析:《行政处罚法》规定，限制人身自EH的行政处罚，只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。
第3题:依据《煤矿安全监察条例》，煤矿安全监察机构的职责包括()。
A.行政处罚权
B.安全检查权
C.查封扣押权
D.事故调查处理权
参考答案:查看最佳答案
参考解析:《特种设备安全监察条例》规定，军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。
第4题:依据《特别规定》，以下关于有关证照及发证机关对应正确的选项_____
A.采矿许可证发证机关是煤炭管理部门
B.煤炭生产许可证的发证机关是国土资源管理部门
C.安全生产许可证的发证机关是煤矿安全监察机构
D.营业执照由工商部门颁发
参考答案:查看最佳答案
参考解析:《特种设备安全监察条例》规定，军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。
第5题:《建设工程安全生产管理条例》规定的工程监理单位的安全责任是()
A.工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准
B.工程监理单位在实施监理过程中，发现事故隐患的，应当要求施工单位整改;情节严重的，应当要求施工单位停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告
C.工程监理单位应当对生产经营单位的技术人员数量进行监督检查
D.工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，对建设工程安全生产承担监理职责
E.工程监理单位应当对安全设计负责
参考答案:查看最佳答案
更多2020年最新建筑行业考试题库--最全的云南省昆明注册安全师在线测试真题跟下载请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！
第6题:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，使用高毒物品的用人单位，应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测，检测频率至少()一次。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
参考答案:查看最佳答案
参考解析:从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
第7题:依据《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵有关安全生产的法律法规，未发生()事故的，安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
A.安全
B.重大死亡
C.死亡
D.重伤
参考答案:查看最佳答案
第8题:依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
参考答案:查看最佳答案
更多2020年最新建筑行业考试题库--最全的云南省昆明注册安全师在线测试真题跟下载请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！
第9题:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:查看最佳答案
参考解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
第10题:某石英砂加工企业为提升生产效率，公司董事会审议通过技术改造项目议案，改造项目于2012年3月1日开始施工，6月1日项目竣工验收并投产。根据《职业病危害项目申报办法》，该企业进行职业病危害申报变更的最迟日期是()。
A.2012年3月31日
B.2012年4月30日
C.2012年6月30日
D.2012年7月30日
参考答案:查看最佳答案
参考解析:《作业场所职业危害申报管理办法》规定，作业场所职业危害每年申报1次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更:进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。(2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
