节选部分<<安徽省建筑八大员劳务员测试模拟习题答案>>题型
或许,人生不可能像自己想象的那样美好,一生的路也不可能都是平坦的,人的心情也不会永远静如止水。一般来说,对个人而言,《安徽省建筑八大员劳务员测试模拟习题答案》不仅仅是一个重大的考试,还可能会改变一个人的人生。卡耐基曾经说过,一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。这句话语虽然很短,但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短,但令我们浮想联翩。 一般来说,学习是学习者态度的函数,而不是复习遍数的函数。不管你觉得这个考试难不难,对于你来说都是百分来对待那开始我们找题吧!
第1题:下列中的(),执行基坑项目。
A.底面积≤50m2,长度<3倍宽度
B.底宽≤5m,长度≥3倍底宽
C.底面积≤150m2,长度≤3倍底宽
D.底面积≤150m2,长度>3倍底宽
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第2题:当隧道顶部围堰中有缓倾夹泥结构面存在时,要特别警惕()。
A.碎块崩落
B.碎块坍塌
C.墙体滑塌
D.岩体塌方
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第3题:二力平衡公理,指的是:作用在同一刚体上的两个力,使刚体平衡的必要条件是().
A.这两个力大小相等
B.方向相反
C.作用在同一直线上
D.作用线平衡
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第4题:现浇框架梁和现浇板连接在一起时,()。
A.梁.板分别计算
B.梁.板面积合并计算
C.梁折合板面积计算
D.按有梁板计算
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第5题:按我国抗震设计规范设计的建筑,当遭受低于本地区设防烈度的多遇地震影响时,建筑物应()。
A.一般不受损坏或不需修理仍可继续使用
B.可能损坏,经一般修理或不需修理仍可继续使用
C.不致发生危机生命的严重破坏
D.不致倒塌
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第6题:有关劳务管理资料的表述错误的是()
A.劳务管理资料必须真实.准确,资料尽量使用复印件。
B.档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。
C.劳务管理资料中,日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
D.当劳务管理资料是打印版时,签名栏必须是手签。
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第7题:企业员工培训的主要内容是()
A.应掌握的知识培训
B.态度培训
C.技能技巧培训
D.以上都是
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第8题:依照《建设工程质量管理条例》规定,给予单位罚款处罚的,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额()的罚款。
A.1%以上3%以下
B.2%以上5%以下
C.5%以上10%以下
D.10%以上15%以下
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第9题:力的作用线是指()。
A.通过力的作用点,沿力的指向的一条射线
B.通过力的作用点,沿力的方向的一条直线
C.通过力的作用点的一条直线
D.一条直线
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第10题:违反《建筑法》规定,未取得()擅自施工的,责令改正,对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款。
A.施工许可证
B.安全生产许可证
C.开工报告未经批准
D.工程设计
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