每个人都不得不面对考试， 在面对"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。"时，郭沫若曾经说过，形成天才的决定因素应该是勤奋。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 那么，知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们找答案吧！最后的祝福:就要考试了，放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你!

问题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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问题:·某建筑公司与某钢铁厂于2007年2月5日签订一钢材购销合同，而钢铁厂却将劣质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失，依据《合同法》的规定，无论该合同无效.被撤销，下列关于其后果的表述中正确的是()。

A.建筑公司蒙受的损失应当自己承担

B.建筑公司蒙受的损失应当由钢铁厂赔偿

C.将双方所取得的财产收归国家所有

D.将钢铁厂所取得的合同价款收归国家所有

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参考解析:本题考查的是无效合同。合同无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。P120。

问题:根据NEC《工程施工合同》，签订合同时，拟建工程范围还没有完全界定，承包商的投标价作为合同的目标成本，此时应选用()条款。

A.管理合同

B.目标合同

C.标价合同

D.成本补偿合同

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参考解析:标价合同适用于签订合同时价格已经确定的合同;目标合同适用于订立合同时拟建工程范围还没有完全界定或预测风险较大的情况;成本补偿合同适用于工程范围的界定尚不明确，甚至以目标合同为基础也不够充分，而且又要求尽早动工的情况;管理合同适用于施工管理承包。

问题:工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求.施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。()

A.正确

B.错误

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