节选部分<<河南省一级建造师法规在线测试模拟试题及答案解析>>题型
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第1题:劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确
A.按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准
B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，按3倍付
D.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，经济补偿的年限最高不超过12年
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第2题:根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当履行的职责有()。
A.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况
B.参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会
C.监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况
D.对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定
E.对不符合安全生产条件的设施.设备.器材，有权当场作出查封的处理决定
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第3题:下列工程建设国家标准中,属于强制性标准的有()。
A.工程建设规划.施工等通用的综合标准
B.工程建设重要的通用的制图方法标准
C.工程建设重要的通用的试验检验和评定方法标准
D..工程建设重要的通用的信息管理标准
E.工程建设通用的有关安全和环境保护的标准
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第4题:某工程项目工期为12个月，其中合同价款中安全防护.文明施工措施费用为100万元。在合同没有约定或约定不明愦况下，建设单位预付该部分费用最低应为()万元。
A.10
B.20
C.30
D.50
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第5题:某工程项目，发.承包施工合同中约定防水工程保修期为3年，工程竣工移交使用后第4年发生防水渗漏，则施工单位()。
A.无须承担保修责任
B.须承担保修责任
C.发包人支付费用后予以维修
D.维修事宜另行协商
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第6题:劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期后被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度
C.被起诉有大量欠债
D.经常生病不能从事岗位工作
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第7题:根据我国土地用途和权属的划分，建设用地使用权()。
A.只能存于城市市区土地之上
B.可以存在于宅基地之上
C.可以存在于集体所有土地之上
D.可能存在于城市郊区上土地之上
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第8题:根据《建设工程质量管理条例》，最低保修期限不低于2年的工程有()。
A.外墙防渗漏
B.设备安装
C.给排水管道
D.防水工程
E.装修工程
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第9题:下列纠纷解决途径中，可以获得具有强制执行效力的法律文书是()
A.诉讼
B.法院调解
C.和解
D.行政调解
E.仲裁
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第10题:关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
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