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第1题:某施工单位违反国家规定，在施工中偷工减料，使用了不合格的建筑材料.构配件和设备，降低工程质量并且导致建筑工程坍塌，致使多人重伤.死亡。该施工单位的行为已经构成()。
A.重大劳动安全事故罪
B.工程重大安全事故罪
C.重大责任事故罪
D.强令违章冒险作业罪
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参考解析:工程重大安全事故罪:(1)违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。(2)重大责任事故罪:生产作业中违反安全管理规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或其他严重后果。(3)重大劳动安全事故罪:安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人，处以此罪名。
第2题:甲.乙之间存在债权债务关系，甲将其享有的债权全部转移给丙时，应当釆取的措施是()。
A.不必通知乙，也不必经乙同意
B.应当通知乙，并经乙同意
C.应当通知乙，但不必经乙同意
D.应当经乙同意，但履行时不必通知乙
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参考解析:本题考查合同转让。合同转让是指合同当事人一方依法将合同权利.义务全部或者部分转让给他人，有三种类型:合同权利转让;合同义务转让;合同权利义务概括转让。债权转让，是指在不改变合同权利义务内容基础上，享有合同权利的当事人将其权利转让给第三人享有。债权转让无需征得债务人同意，但是要通知债务人，自通知到达债务人时就发生转让。选项C正确。
第3题:建设工程施工合同约定，施工企业未按节点工期完成约定进度的工程单位可解除合同，此约定属于合同的()
A.附条件解除
B.附期限解除
C.附期限终止
D.附条件终止
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参考解析:施工企业未按节点工期完成约定进度的工程单位可解除合同，此约定属于合同的附条件解除
第4题:以守法为基础，根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价的是()。
A.行业协会的综合信用评价
B.行业协会协助政府部门的综合信用评价
C.政府对市场主体的守法诚信评价
D.社会中介信用机构的综合信用评价
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第5题:行政诉讼的程序不包括()。
A.第一审程序
B.第二审程序
C.审判监督程序
D.行政复议程序
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第6题:根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须招标范围内的各类工程建设项目，达到下列标准之一必须进行招标的有()
A.重要设备采购的单项合同估算价为人民币150万
B.材料采购的单项合同估算值为人民币80万
C.施工单项合同估算价为人民币300万
D.项目总投资额为人民币3500万
E.监理服务采购的单项合同估算价为人民币60万
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参考解析:按照《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须招标范围内的各类工程建设项目，达到下列标准之一的，必须进行招标:(1)施工单项合同估算价在人民币200万元以上的;(2)重要设备.材料等货物的采购，单项合同估算价在人民币100万元以上的;(3)勘察.设计.监理等服务的采购，单项合同估算价在人民币50万元以上的;(4)单项合同估算价低于第(1).(2).(3)项规定的标准，但项目总投资额在人民币3000万元以上的。
第7题:《民法通则》规定，有()的情形，委托代理终止。
A.被代理人死亡
B.代理人丧失民事行为能力
C.作为被代理人或者代理人的法人终止
D.被代理人取消委托或者代理人辞去委托
E.代理期间届满或者代理事务完成
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参考解析:本题考核的是建设工程代理行为的终止。《民法通则》规定，有下列情形之一的，委托代理终止:(1)代理期间届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡;(4)代理人丧失民事行为能力;(5)作为被代理人或者代理人的法人终止。
第8题:(1)根据《合同法》，违约方承担赔偿损失的构成要件包括()
A.具有违约行为
B.具有惩罚目的
C.造成损失后果
D.违约方有过错，或虽无过错，但法律规定应当赔偿
E.违约行为与损失后果之间具有因果关系
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参考解析:本题考查的是承担赔偿损失责任的构成要件。具有违约行为;(2)造成损失后果；(3)违约行为与财产等损失之间有因果关系；(4)违约人有过错，或者虽无过错，但法律规定应当赔偿。P113
第9题:下列变更中，属于完全狭义的合同变更的是()
A.客体。内容均变更
B.主体。客体均变更
C.主体。内容均变更
D.形式。主体均变更
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参考解析:狭义的合同变更不包括主体变更。
第10题:根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。
A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
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参考解析:劳务派遣(又称劳动力派遣.劳动派遣或人才租赁)，是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资.福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
