节选部分<<2021年新版全国各地注册安全师模拟练习题>>题型
第1题:、《建设工程安全生产管理条例》规定的设计单位的安全责任是()。
A.设计单位必须取得相应的等级资质证书，在任意范围内承揽设计业务
B.设计单位必须依法和标准进行设计，保证设计质量和施工安全
C.设计单位应当考虑施工安全和防护需要，对涉及施工安全的重点部位和环节，在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见
D.采用新结构、新材料、新工艺的建设工程以及特殊结构的工程，设计单位应当提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议
E.设计单位和注册建筑师等注册执业人员应当对其设计负责
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第2题:重复使用的危险化学品包装物.容器在使用前，应当进行检查，并作出记录;检查记录应当至少保存()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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第3题:当事人对于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚有异议，提出听证要求的，应当( )。
A.缴纳听证费用
B.不缴纳听证费用
C.有困难的可以申请听证费用的减交、缓交和免交
D.有正当理由的可以不缴纳听证费用
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第4题:煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收，应当自收到申请验收文件之日起()日内验收完毕，签署合格或者不合格的意见，并书面答复。
A.45
B.60
C.15
D.30
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第5题:依据《特别规定》，以下属于煤矿重大安全隐患范围的选项是_____。
A.有严重水患，但采取了有效措施
B.有瓦斯突出危险，未采取防突措施
C.通风系统不完善
D.年产7万吨的煤矿使用单回路供电系统
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参考解析:《特种设备安全监察条例》规定，军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。
第6题:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为()个等级。
A.十
B.八
C.五
D.三
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参考解析:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
第7题:依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者成轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，()
A.该协议经双方协商一致即有效
B.该协议无效，责令生产经营单位停产停业整顿即可
C.该协议无效，对生产经营单位的主要负责人处5万元以上20万元以下的罚款
D.该协议无效，对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款
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参考解析:第一百零三条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
第8题:以下关于安全生产许可证发证层级的论述，说法正确的选项是()。
A.国家煤矿安全监察局负责发放全国煤矿企业安全生产许可证，因此属于一级发证
B.国务院国防科技工业主管部门负责发放民用爆破器材生产企业安全生产许可证的发放，属于一级发证。
C.两级发证是指由国务院与省两级人民政府负有安全生产监管职责的部门和建设行政主管部门负责安全生产许可证的发放。
D.烟花爆竹生产企业.建筑企业安全生产许可证的发放和管理属于二级发证。
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第9题:甲化工厂年产5万吨40%乙二醛、2万吨蓄电池硫酸、2万吨发烟硫酸，甲厂计划第二年调整部分生产业务，将硫酸生产线外包给其他单位。依据《安全生产法》的规定，甲厂的下列调整计划中，符合规定的是()。
A.将蓄电池硫酸生产线外包给乙蓄电池装配厂，由乙厂全面负责安全管理
B.将发烟硫酸生产线外包给丙磷肥厂，由甲厂全面负责安全管理
C.与承包方签订协议，的定外包生产线的安全责任由承包单位全部承担
D.外包的同时，该工厂还负责统一协调、管理外包生产线的安全生产工作
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参考解析:第四十五条两个以上生产经营单位在同一作业区城内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
第10题:依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是()。
A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
B.可以用其他物品代替劳动防护用品
C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
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参考解析:生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651--2008)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
