最新的各地黑龙江省二级建造师法规考核真题及内部资料

时间:2020-1-24 11:47:39 作者:二级建造师考试资料网

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    第1题:关于实施工程建设强制性标准的说法,正确的是()。

    A.工程建设强制性标准均为关于工程质量标准的强制性条文

    B.工程建设中采用新技术.新工艺.新材料且没有国家技术标准的,可不受强制性标准的限制

    C.工程建设地方标准中,对直接涉及环境保护和公共利益的条文,经国务院见着行政主管部门确定后,可作为强制性条文

    D.工程建设中采用国际标准或者国外标准且我国未作规定的,可不受强制性标准的限制

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    参考解析:工程建设强制性标准是指直接涉及工程质量.安全.卫生及环境保护等方面的工程建设强制性条文。所以A错误。建设工程勘察.设计文件中规定采用的新技术.新材料,可能影响建设工程质量和安全,又没有国家技术标准的,应当由国家认可的检测机构进行试验.论证,出具检测报告,并经国务院有关主管部门或者省.自治区.直辖市人民政府有关主管部门组织的建设工程技术专家委员会审定后,方可使用。所以B错误。工程建设中采用国际标准或者国外标准,现行强制性标准未作规定的,建设单位应当向国务院住房城乡建设主管部门或者国务院有关行政主管部门备案。所以D错误。


    第2题:建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,该工程竣工日期应为()

    A.提交验收报告之日

    B.建设工程完工之日

    C.转移占有建设工程之日

    D.竣工验收合格之日

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    参考解析:本题考查的是竣工日期。建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。P110.


    第3题:符合《民事诉讼法》关于级别管辖和专属管辖规定的情况下,合同当事人可以书面协议选择的管辖法院有()。

    A.被告住所地人民法院

    B.合同履行地人民法院

    C.合同纠纷发生地人民法院

    D.标的物所在地人民法院

    E.合同签订地人民法院

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    参考解析:《民事诉讼法》规定,合同的当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地.合同履行地.合同签订地.原告住所地.标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。


    第4题:关于申请领取施工许可证的条件的说法,正确的是()。

    A.有保证工程进度的基本制度

    B.建设工程所需投资已经全部到位

    C.依法必须实行监理的工程已经委托了监理单位

    D.已经与施工企业签订了合作协议

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    参考解析:需要拆迁的,拆迁进度符合施工要求,只有制度不行;建设资金已经落实,不要求到位;已经确定施工企业,必须是有资质的施工企业,还得签订工程承包合同,合作协议不行。P47


    第5题:关于法定代表人的说法,正确的有()。

    A.公司章程对法定代表人权利的限制,可以对抗善意第三人

    B.因过错履行职务行为损害他人,由法定代表人承担责任

    C.法定代表人代表法人从事民事活动

    D.法定代表人为特别法人

    E.法人应当有法定代表人

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    参考解析:A选项错误,公司章程对法定代表人权利的限制,不得对抗善意相对人。B选项错误,因过错履行职务行为损害他人,由法人承担责任。C选项正确,依照法律或者法人章程的规定,法定代表人代表法人从事民事活动的负责人。D选项错误,法定代表人是自然人。E选项正确,法人应当有法定代表人。P7


    第6题:下列各项中,当事人可以以书面形式约定案件管辖法院的纠纷是()。

    A.继承纠纷

    B.抚养权纠纷

    C.劳动纠纷

    D.建设工程承包纠纷

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    参考解析:根据《民事诉讼法》的规定,合同的当事人可以在书面合同中协议选择案件的管辖法院,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。协议管辖仅适用于合同纠纷。故选D。


    第7题:关于承接工程业务的说法,正确的是()。

    A.企业承揽分包工程,应当取得相应建筑业企业资质

    B.不具有相应资质等级的施工企业,可以采取同一专业联合承包的方式满足承揽工程业务要求

    C.施工企业与项目经理部签订内部承包协议,属于允许他人以本企业名义承揽工程

    D.自然人可以成为承揽分包工程业务的主体

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    参考解析:施工单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。P53


    第8题:某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。

    A.6000元

    B.12000元

    C.15000元

    D.18000元

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    参考解析:经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137


    第9题:有关评标委员会的规定,说法正确的有()

    A.评标委员会的成员人数为5人以上单数

    B.评标委员会成员中,技术.经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3

    C.评标委员会成员名单在中标结果确定前应当保密

    D.评标委员会成员不得私下接触投标人,不得收受投标人给予的财物或者其他好处

    E.评标委员会由招标代理机构负责组建

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    参考解析:《招标投标法》规定,评标由招标人依法组建的评标委员会负责。招标人应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人不得非法干预.影响评标的过程和结果。依法必须进行招标的项目,其评标委员会由招标人的代表和有关技术.经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数,其中技术.经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会;已经进入的应当更换。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。


    第10题:甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半,该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定,下列关于甲.乙双方权利的表述中,正确的是()。

    A.经乙同意后方可解除合同

    B.乙有权要求对方继续履行合同

    C.甲承包商有权随时解除合同,但应赔偿损失

    D.甲承包商不享有随时解除合同权

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    参考解析:承揽合同是定作人为满足其特殊需求而订立的,承揽人根据定作人的指示进行工作。这种性质决定了定作人享有随时解除合同的权利。承揽人只能要求承揽人赔偿其损失,而不可主张对方继续履行合同。


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