最全的浙江省一级建造师法规考试模拟题库基础知识

时间:2020-3-16 8:29:02 作者:二级建造师考试资料网

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达·芬奇曾经说过,大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 带着这些问题,我们来审视一下《最全的浙江省一级建造师法规考试模拟题库基础知识》。我认为,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你,肯定是一个认真人,那开始我们就来找题吧!最后祝福你:人生之旅短暂而漫长,让我们都能发出理解之光,亲爱的同学,考试来了,愿你们考出好成绩,考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!


    第1题:关于施工企业进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业的说法,正确的是()

    A.施工企业应当与建设单位共同制定应急预案

    B.施工企业应当在开工日3日前通知管道所属单位

    C.施工企业通知管道所属单位时应采用书面形式

    D.建设单位应当指派专门人员到现场进行管道安全保护指导

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    第2题:某写字楼工程主楼尚未完工,裙楼商场部分未经验收即投入使用。使用中发现因施工原因致使裙楼一楼承重墙局部因地基下沉而开裂,则此质量责任应由()承担。

    A.设计单位

    B.施工单位

    C.建设单位

    D.质量监管部门

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    第3题:对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。

    A.时效期间为2个月

    B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年

    C.仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算

    D.劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

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    第4题:根据《建设工程质量管理条例》,属于建设工程竣工验收应当具备的条件有()

    A.施工单位签署的工程保修书

    B.工程监理日志

    C.完成建设工程设计和合同约定的各项内容

    D.完整的技术档案和施工管理资料

    E.工程使用的主要建筑材料.建筑够配件和设备的进场试验报告

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    参考解析:本题考查的是竣工验收应当具备的条件。完成建设工程设计合同约定的各项内容.完整的技术档案和施工管理资料.工程使用的主要建筑材料.建筑构配件和设备的进场试验报告.勘察.设计.监理.施工分别签署的质量合格文件,施工单位签署的工程保修书。


    第5题:根据有关规定,关于施工现场专职安全生产管理人员配备的说法,正确的有()。

    A.总承包单位根据不同专业,按照建筑面积或作业人数配备专职安全员

    B.专业承包单位应当至少配备2名专职安全员,并根据承担的工程量和施工危险程度增加

    C.劳务分包单位可以只配备兼职安全巡查员

    D.专业交叉施工多.作业难度大的工程项目,应当在法定标准上适当增加配备专职安全员

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    第6题:下列情形中,造成合同权利义务终止的是()。

    A.债权人拒绝受领标的物

    B.当事人一方延迟履行义务

    C.当事人一方下落不明

    D.债权人免除债务

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    第7题:关于调解法律效力的说法,正确的有()。

    A.法院调解书经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力

    B.仲裁调解书经人民法院确认后,即发生法律效力

    C.经人民调解委员后调解达成的调解协议具有法律约束力

    D.经调解组织调解达成的调解协议,具有强制执行的法律效力

    E.专业机构调解达成的调解协议具有法律约束力

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    参考解析:本题考查的是调解的规定。法院调解经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力.仲裁调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力,经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力,专业机构调解达成的调解协议具有法律约束力,经过调解组织调解达成的调解协议,不具有强制执行的法律效力。


    第8题:关于投标人的说法,正确的有()。

    A.投标人发生合并.分立.破产等重大变化的,其投标无效

    B.投标人参加依法必须进行招标的项目投标,不受地区或者部门的限制

    C.存在控股关系的不同单位不得参加同一招标项目的投标

    D.单位负责人为同一人的不同单位参加同一标段投标的,相关投标无效

    E.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体投标

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    第9题:关于建设工程质量保修的说法,正确的是()。

    A.不同类型的建设工程,质量保修范围不同

    B.合同约定的保修期不能高于法定保修期限

    C.工程的合理使用年限与施工企业的质量责任年限无关

    D.建设工程保修期的起始日是工程实际竣工之日

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    第10题:下列关于工伤认定及工伤待遇说法不正确的是()。

    A.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

    B.职工因工伤需停工留薪的,停工期间一般不超过12个月

    C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪需要护理的,由所在单位负责

    D.不接受劳动能力鉴定也可以继续享受工伤保险待遇

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